In 5 stappen jouw cv maken/verbeteren voor nieuw werk
Je besluit om ander werk te gaan zoeken en wil als eerste stap jouw cv maken of verbeteren. Je weet alleen niet goed hoe een cv is opgebouwd en wat je er wel en niet in zet. In deze blog vertel ik meer over de 5 onderdelen van het cv.
Een cv heeft als doel uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Je maakt daarom jouw cv op maat bij de vacature die je gevonden hebt en die goed bij jou past en heeft maximaal 2 A4-tjes. Het is daarom verstandig een standaard cv te maken zodat je deze kan aanpassen aan de vacature.
Een cv straalt rust uit; het gaat over de inhoud en vertelt wat jouw meerwaarde is voor de organisatie/bedrijf waar je gaat solliciteren. Het is echter heel goed mogelijk dat je jouw cv opvrolijkt met bijvoorbeeld kleur. Past dit bij jou en de organisatie waar je wilt werken? Als het niet past zal het misschien tegen je werken.
Structuur van een cv:
Curriculum Vitae van <jouw naam>
Personalia
- Jouw voor + achternaam
- Adres, postcode en woonplaats op één regel
- Geboortedatum: 18 september 1975
- Telefoon; een mobiel nummer is voldoende.
- Mailadres
- De link van jouw LinkedIn profiel
- Foto: alleen plaatsen als het een meerwaarde voor de functie heeft. Bv bij commerciële of andere functies met klantcontacten.
Persoonlijk profiel:
Hier beschrijf je kort wat jouw meerwaarde is voor de organisatie waarin je wilt gaan werken, onderbouwd met enkele competenties en vaardigheden.Werkervaring: de laatste werkgever komt bovenaan!
- Jaar – jaar Naam werkgever zoals deze nú heet (volledig)
- Context (schuin gedrukt); geef kort de essentie van het bedrijf weer.
- Functienaam (vetgedrukt)
- Opsomming van de belangrijkste taken/ verantwoordelijkheden.
- Geef eventueel aan wat heb je bereikt in deze functie.
Studie/opleidingen: (vermeld de laatste bovenaan)
- Jaar - jaar Soort opleiding, naam opleiding, afstudeerrichting, evt. vakkenpakket.
- Jaar - jaar Trainingen/workshops die relevant zijn voor de vacature.
Overige informatie:
- Geef informatie die relevant is voor de functie, bijvoorbeeld.
- Rijbewijs en evt. beschikbaarheid van een auto.
- Talenkennis en niveau.
- Relevante automatiseringskennis.
Enkele tips bij het maken van jouw cv!
Algemeen:
- Gebruik een rustige uitstraling. Het gaat over de inhoud en niet hoe goed jij om kunt gaan met kleuren en knutselwerk. Tenzij je solliciteert naar een creatieve functie.
- Laat je cv door iemand anders lezen en laat deze vragen stellen over wat je hebt gedaan. De beschrijving zal concreter worden.
Personalia:
- Kies je voor een foto, zorg dan voor een rustige achtergrond en draag kleding die hoort bij jouw dagelijks werk.
- Voor- en achternaam volstaan. Officiële namen zijn niet nodig.
- Geboorteplaats, nationaliteit en burgerlijke staat alleen als het iets toevoegt.
Profiel
Beschrijf wat je nu betekent voor de arbeidsmarkt. Beschrijf dit beeldend en concreet met jouw persoonlijke kwaliteiten en sterke kanten. In maximaal twee regels met kernachtige en krachtige bewoording.
Werkervaring
- Beschrijf de recentste werkervaring en de ervaring die voor de vacature het meest relevant is uitgebreider. Ervaring die minder relevant is kun je beknopter opschrijven. Richt je met name op de afgelopen 10 jaar.
- Gebruik actieve werkwoorden zoals: leiden, reduceren, realiseren, reorganiseren etc.
- Gebruik woorden/termen die in de vacature staan.
- Gebruik geen onbekende afkortingen, technisch jargon of vaktaal.
Studie/Opleiding
- Heb je naast een baan of recentelijk een opleiding gevolgd, zet deze informatie dan zowel bij werkervaring alsook bij opleidingen. Met de opleiding doe je namelijk gerichte ervaring op.
- Omschrijf de opleiding met het jaartal van afronden in de huidige naam van het onderwijsinstituut.
- Vermeld de aard van de opleiding: (V)MBO, HBO, universitair.
- Korte trainingen of opleidingen waarvan je geen certificaat hebt vermeld je niet.
Overige informatie
- Vaardigheden in bijvoorbeeld ICT-programma’s die relevant zijn voor de functie vermelden. Kennis van MS Office, mailprogramma’s en internet niet vermelden tenzij specifieke ervaring wordt vermeld.
- Talenkennis; vermeld wat de aard van het gebruik is (dagelijks, vloeiend Business Engels sinds 2000), moedertaal etc.
- Interesses/Sporten: vermeld deze als het relevant is voor de vacature. Let op voor risicosporten.
- Vermeld geen referenties in je cv. Indien van toepassing komt dit aan de orde tijdens het gesprek.
Heb je vragen of opmerkingen bij deze blog?
Over de auteur:
Ik ben Martin Hogenhout, loopbaanbegeleider. Ik help jou verder op weg bij het vinden van een baan die bij jou past met het programma ’In 5 stappen naar een baan die bij jóu past!
Mijn motto is: ‘VINDEN EN GEVONDEN WORDEN ‘. Kijk eens op de website www.mh-loopbaanadvies.nl. Je kunt me ook bellen 06 - 41 75 64 24.
Martin Hogenhout
Aanmelden nieuwsbrief
